Le Canada, une nation riche en opportunités et reconnue pour son accueil chaleureux, attire chaque année des milliers de personnes aspirant à une vie meilleure. L’un des principaux outils utilisés par le gouvernement canadien pour sélectionner ses futurs résidents permanents est le système de points, également appelé barème de points. Ce système, bien que complexe, se veut transparent et évalue les candidats en fonction de divers facteurs. L’objectif est de choisir les profils les plus susceptibles de contribuer positivement à l’économie et à la société canadienne. Comprendre ce système est essentiel pour quiconque souhaite immigrer au Canada.
Nous décortiquerons son fonctionnement, examinerons en détail les différents critères d’évaluation et vous donnerons des conseils pratiques pour optimiser votre profil et maximiser vos chances d’être sélectionné. Que vous soyez novice en matière d’immigration ou que vous ayez déjà entamé vos démarches, ce guide vous apportera les informations nécessaires.
Les fondamentaux du système de points : un aperçu général
Avant de plonger dans les détails des critères d’évaluation du système de points, il est crucial d’en comprendre les bases. Il est important de saisir la distinction entre l’admissibilité à immigrer et la sélection, qui est basée sur un système de points. De plus, plusieurs programmes d’immigration utilisent une méthode d’évaluation, chacun ayant ses propres spécificités.
Admissibilité vs. sélection
L’admissibilité est la première étape du processus d’immigration. Elle consiste à vérifier que le candidat remplit les conditions de base pour être autorisé à immigrer au Canada. Ces conditions incluent notamment l’absence de casier judiciaire, une bonne santé et la capacité de subvenir à ses besoins financiers (voir les critères sur le site d’ IRCC ). L’admissibilité est une condition *sine qua non* pour pouvoir ensuite être sélectionné. Le système de points intervient donc *après* la vérification de l’admissibilité. Il sert à classer les candidats admissibles en fonction de leurs caractéristiques et de leur potentiel de contribution à l’économie canadienne. C’est un peu comme un concours où seuls les candidats ayant réussi l’épreuve d’admissibilité peuvent participer à l’épreuve de sélection.
Les principaux programmes d’immigration utilisant le système de points
Plusieurs programmes d’immigration canadiens utilisent un système de points pour sélectionner les candidats. Les plus importants sont gérés par le système Entrée Express, mais les provinces ont aussi des programmes basés sur une méthode d’évaluation.
- **Entrée Express :** Il s’agit du principal système de gestion des demandes d’immigration pour les travailleurs qualifiés (plus d’informations sur le site d’ IRCC ). Il comprend trois programmes fédéraux :
- Programme des travailleurs qualifiés (fédéral)
- Programme des métiers spécialisés (fédéral)
- Catégorie de l’expérience canadienne
- **Programmes provinciaux (candidats des provinces) :** Les provinces et territoires canadiens ont la possibilité de sélectionner des immigrants qui répondent à leurs besoins spécifiques en matière de marché du travail. Ces programmes provinciaux peuvent être alignés ou non avec Entrée Express (voir la liste des programmes provinciaux sur le site d’IRCC).
- **Autres programmes :** Des programmes pilotes d’immigration existent pour répondre à des besoins spécifiques, comme ceux des régions rurales.
Le barème de points
Le barème de points est un outil qui attribue un certain nombre de points à chaque candidat en fonction de ses caractéristiques. Les facteurs pris en compte incluent l’âge, le niveau de scolarité, l’expérience de travail, les compétences linguistiques et l’adaptabilité. Le nombre de points attribué à chaque facteur varie en fonction du programme d’immigration. Par exemple, le système de classement global (SCG) utilisé par Entrée Express attribue un maximum de 1200 points (voir le détail du SCG sur le site d’IRCC). Il faut retenir que la méthode d’évaluation est dynamique, et les seuils de points nécessaires pour être invité à présenter une demande de résidence permanente varient en fonction du nombre de candidats dans le bassin et des besoins du marché du travail canadien.
Facteurs d’évaluation détaillés (avec des exemples et des conseils concrets)
Examinons maintenant en détail les différents facteurs pris en compte dans le système de points et comment ils sont évalués. Nous donnerons des exemples concrets pour bien comprendre l’impact de chaque facteur et des conseils pour optimiser votre profil et maximiser vos chances d’être sélectionné. Il est crucial de comprendre que chaque point compte et que même une petite amélioration peut faire la différence dans votre parcours d’immigration.
Âge
L’âge est un facteur important, car les jeunes immigrants ont généralement plus de chances de contribuer à l’économie canadienne sur une plus longue période. Les candidats âgés de 20 à 29 ans obtiennent le maximum de points. Les points diminuent ensuite progressivement avec l’âge. Si vous avez plus de 30 ans, ne vous découragez pas ! Concentrez-vous sur l’amélioration des autres facteurs, comme vos compétences linguistiques ou votre expérience de travail.
Niveau de scolarité
Le niveau de scolarité est un autre facteur crucial. Les candidats ayant un diplôme universitaire, un diplôme d’études collégiales ou un diplôme de métier obtiennent plus de points. Il est important de faire évaluer vos diplômes étrangers par un organisme reconnu afin de prouver leur équivalence avec les diplômes canadiens. Un rapport d’évaluation des diplômes (ECA) est souvent requis (consultez la liste des organismes agréés sur le site d’IRCC). Si vous avez la possibilité, envisagez de poursuivre des études au Canada, car cela vous permettra d’obtenir un diplôme canadien et d’acquérir une expérience canadienne, ce qui augmentera considérablement vos points.
| Niveau de Scolarité | Points (Maximum, Système Entrée Express) |
|---|---|
| Moins qu’un diplôme d’études secondaires | 0 |
| Diplôme d’études secondaires (lycée) | 30 |
| Diplôme d’études postsecondaires (1 an) | 90 |
| Diplôme d’études postsecondaires (2 ans) | 98 |
| Baccalauréat (3 ans) | 120 |
| Deux diplômes ou plus | 128 |
| Maîtrise (Master) | 135 |
| Doctorat | 150 |
Expérience de travail
L’expérience de travail qualifiée est un facteur essentiel. Elle doit être rémunérée, à temps plein ou à temps partiel équivalent, et correspondre à un niveau de compétence spécifique selon la Classification Nationale des Professions (CNP/NOC). Plus vous avez d’années d’expérience de travail qualifiée, plus vous obtiendrez de points. Il est crucial de bien identifier votre code CNP et de prouver que votre expérience correspond à la description de ce code (utilisez la base de données CNP ). Une expérience de travail au Canada rapporte davantage de points.
Compétences linguistiques (anglais et/ou français)
La maîtrise de l’anglais et/ou du français est primordiale pour s’intégrer avec succès au Canada. Vous devrez passer un test linguistique reconnu, tel que l’IELTS (anglais), le CELPIP (anglais), le TEF Canada (français) ou le TCF Canada (français). Les points sont attribués en fonction de votre niveau dans chaque compétence (compréhension orale, compréhension écrite, expression orale, expression écrite), selon les niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC/CLB). Viser un score élevé est crucial, car les points attribués augmentent de manière significative avec chaque niveau de compétence atteint. Par exemple, un candidat ayant un niveau NCLC 9 ou plus dans les quatre compétences linguistiques peut obtenir un nombre de points substantiellement plus élevé qu’un candidat avec un niveau NCLC 7.
| Niveau de Langue (NCLC) | Points Maximaux (1ère langue officielle) |
|---|---|
| Inférieur à 4 | 0 |
| 4 ou 5 | 6 |
| 6 | 8 |
| 7 | 16 |
| 8 | 24 |
| 9 ou plus | 32 |
Adaptabilité
L’adaptabilité évalue votre capacité à vous intégrer avec succès au Canada. Plusieurs facteurs sont pris en compte, notamment les liens familiaux au Canada (frères, sœurs, parents, grands-parents), les études antérieures au Canada et l’expérience de travail antérieure au Canada. Une offre d’emploi validée (EIMT/LMIA) est aussi un atout majeur pour démontrer votre adaptabilité. Développer des liens avec le Canada peut donc améliorer vos chances. Par exemple, si vous avez un frère ou une sœur qui est citoyen canadien ou résident permanent, vous pouvez obtenir des points supplémentaires. De même, si vous avez déjà étudié au Canada, vous avez démontré votre capacité à vous adapter au système éducatif canadien et à la culture canadienne.
- Liens familiaux au Canada (frères, sœurs, parents, grands-parents).
- Études antérieures au Canada.
- Expérience de travail antérieure au Canada.
Offre d’emploi validée (EIMT/LMIA)
Une offre d’emploi validée par une Évaluation de l’Impact sur le Marché du Travail (EIMT/LMIA) peut augmenter considérablement vos points. L’EIMT/LMIA est un document délivré par Emploi et Développement social Canada (EDSC) qui autorise un employeur canadien à embaucher un travailleur étranger. Pour obtenir une EIMT/LMIA, l’employeur doit prouver qu’il n’a pas pu trouver de Canadien ou de résident permanent qualifié pour occuper le poste et que l’embauche du travailleur étranger n’aura pas d’impact négatif sur le marché du travail canadien. Une offre d’emploi validée rapporte 50 points dans le cadre du Système de Classement Global (SCG) si elle est pour un emploi de niveau 0, A ou B de la CNP, et 200 points si c’est un poste de direction. La province du Québec n’utilise pas le système EIMT/LMIA.
Facteurs de capital humain du conjoint (si applicable)
Si vous êtes marié ou en union de fait, les compétences de votre conjoint peuvent contribuer à votre score global. L’âge, le niveau de scolarité, les compétences linguistiques et l’expérience de travail de votre conjoint sont pris en compte. Il est donc important d’optimiser les compétences de votre conjoint pour maximiser les chances du couple. Par exemple, un conjoint ayant un niveau de langue élevé et une expérience de travail pertinente peut rapporter des points supplémentaires.
Stratégies pour augmenter vos points : optimisation du profil
Il est possible d’améliorer son profil et d’augmenter son score dans le système de points. Voici quelques stratégies à considérer pour maximiser vos chances d’être sélectionné et concrétiser votre projet d’immigration.
- Améliorer ses compétences linguistiques : Cours de langues, immersion linguistique, pratique quotidienne, applications d’apprentissage des langues, tests de pratique.
- Acquérir de l’expérience de travail pertinente : Recherche d’emploi ciblée, bénévolat, stages dans votre domaine d’expertise, networking professionnel.
- Poursuivre des études supérieures : Obtenir un diplôme canadien, choisir un domaine d’études en demande sur le marché du travail canadien.
- Explorer les programmes provinciaux : Identifier les provinces dont les besoins correspondent à votre profil, consulter les sites web des provinces pour connaître les critères d’éligibilité.
De plus, développer des liens avec le Canada, en visitant le pays ou en participant à des événements canadiens, peut aussi être bénéfique. Obtenir une offre d’emploi validée reste l’une des meilleures façons d’augmenter ses points et de sécuriser son avenir au Canada.
Les erreurs à éviter et conseils importants
Le processus d’immigration est complexe et il est facile de commettre des erreurs qui peuvent compromettre votre demande. Voici quelques erreurs à éviter et des conseils importants à suivre pour augmenter vos chances de succès.
- Éviter de faire de fausses déclarations, car les conséquences peuvent être très graves et entraîner un refus de votre demande.
- Fournir tous les documents requis de manière complète et précise, en respectant les formats et les délais.
- Ne pas sous-estimer l’importance des tests linguistiques et bien s’y préparer pour obtenir les meilleurs résultats possibles.
- Comprendre le fonctionnement du système de points et des programmes provinciaux pour optimiser votre profil et cibler les opportunités les plus adaptées.
Si vous avez des doutes ou des questions, n’hésitez pas à consulter un professionnel de l’immigration agréé. Un consultant en immigration peut vous aider à évaluer votre profil, à préparer votre demande et à vous conseiller sur les meilleures stratégies à adopter pour réaliser votre projet d’immigration au Canada.
Ressources utiles et liens importants
Voici quelques ressources utiles pour vous aider dans vos démarches d’immigration au Canada.
- Site web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete.html
- Classification Nationale des Professions (CNP/NOC) : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/organisation/direction-generale-de-l-information-et-de-la-recherche-sur-les-marches-du-travail/classification-nationale-professions.html
- Liste des institutions d’évaluation des diplômes (ECA) : Consulter le site d’IRCC pour obtenir la liste à jour.
- Programmes provinciaux : Consulter le site d’IRCC pour obtenir la liste à jour et des liens vers chaque programme.
Le chemin vers le canada : en résumé
Le système de points canadien peut sembler complexe au premier abord, mais avec une bonne compréhension de son fonctionnement et des critères d’évaluation, il devient un outil transparent et accessible. Ce guide vous a permis de découvrir les principaux facteurs pris en compte, les stratégies pour augmenter vos points et les erreurs à éviter. L’immigration au Canada est un projet ambitieux qui demande de la préparation, de la persévérance et une bonne connaissance des règles.
Alors, prêt à franchir le pas et à réaliser votre rêve canadien ? Informez-vous, évaluez votre profil, optimisez vos compétences et lancez-vous dans l’aventure ! N’hésitez pas à consulter le site web d’IRCC pour obtenir des informations à jour et à faire appel à un professionnel de l’immigration si nécessaire. Bonne chance !